Talent Acquisition Specialist / Tech Recruiter F/M

Qui sommes-nous ?

blurizon, cabinet de conseil opérationnel, accompagne ses clients dans leurs transformations, de la construction d’une vision claire et partagée à sa mise en place opérationnelle.

Chez blurizon, nous croyons que les projets de transformation qui s’appuient sur l'intelligence de l'entreprise la rendent plus performante, et plus humaine.

Face à une problématique opérationnelle ou un projet de transformation global, nous sommes convaincus qu’un accompagnement doit s’appuyer sur 3 éléments-clés de l’entreprise : l’humain, le business et l’organisation. Ce constat est au cœur de notre culture.

Nous cherchons notre perle rare pour poursuivre notre ambitieux projet de développement : un(e) Talent Acquisition Specialist / Tech Recruiter.

Vos Missions

Accompagné(e) par l’une des fondatrices & notre Talent Acquisition Manager, toutes deux expertes des sujets de Talent Management et Recrutement (Chasse & RPO), vous serez formé(e) à nos outils et process afin d’être rapidement autonome sur ces sujets.

Vous interviendrez, progressivement sur toutes les facettes des missions de recrutement (majoritairement sur des profils techs) ou sur des projets RPO :

• Briefing de poste, rédaction d’une description du rôle & du profil
• Réflexion, définition et mise en place de la stratégie de recherche,
• Identification des Talents (sourcing & chasse, annonces),
• Premiers calls ou échanges (décisifs !) avec les Talents, entretiens en face-à-face et/ou visio,
• Passation et le debrief des questionnaires de personnalité (on adore Assessfirst !), les tests techniques, les contrôles de références,
• Rédaction des comptes rendus d’entretien,
• Candidate care (points de suivi, debriefs, closing, réponses négatives, …), parce que l’ « expérience candidat » compte beaucoup pour nous !
• Reporting interne et externe,
• Animation d’un vivier de Talents par le biais de techniques et d’outils créatifs et innovants,
• Veille techno, benchmark des outils de recrutement & plus globalement de Talent Management,

Selon votre profil mais surtout vos envies, vous pourrez également intervenir sur des missions de conseil en Recrutement et/ou Talent Management pour nos clients :

• Recrutement et accompagnement d'une équipe de recruteurs / Talent Manager,
• Audit outils et organisation,
• Revue des process recrutement, stratégie de sourcing,
• Mise en place/amélioration d’un process d’onboarding / rétention,
• Evaluation / mobilité,
• Travail sur l'expérience candidat, la marque employeur,
• …

Votre Profil

L’inconnu ne vous fait pas peur, vous possédez un tempérament d’entrepreneur, la soif d’apprendre et un excellent esprit d’équipe ?

Participer au développement et à la réussite d’un jeune cabinet de conseil agile, innovant ayant de très fortes ambitions vous motive ?

Doté d’un réel tempérament commercial, vous êtes à l’aise dans votre communication, possédez le sens de l’écoute et une première corde à votre arc dans notre domaine : stage en recrutement sur les métiers de la tech.

La maîtrise de l’anglais est un réel plus pour ce poste.

Alors si vous vous reconnaissez dans ce profil ainsi que dans notre vision, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Localisation : Hybride (on-site Sophia-Antipolis & télétravail)

Contrat : CDI

Rémunération : Selon profil + bonus sur objectifs